南通人才发展集团有限公司（以下简称：人才集团）为市属国企，注册资本2亿元。人才集团以打造南通人才工作“总服务商”为使命，聚焦人力资源招引与开发、高层次产业人才项目引进、人才公共服务供给等主责主业，推动“人才+产业+项目+资本+生态”五位一体统筹发展，努力为南通建设更高水平国家创新型城市提供有力的人才支撑。

　　南通市人才事务所有限公司（以下简称：人才事务所）成立于2000年，注册资金1000万，系南通人才发展集团有限公司全资子公司。自成立以来，公司秉承“诚信为本、客户至上”的宗旨，从“人员专业化、管理科学化、流程规范化、服务便捷化”角度着手，通过数字化平台，为客户提供完善的人力资源服务。公司主要从事人才招聘、人才猎寻、人才培训、人才派遣、劳务外包、管理咨询、人才测评、职业规划等业务，系江苏省人力资源服务行业协会副会长单位、南通市市级政府购买服务供应商。公司先后荣获全国劳务派遣诚信单位、江苏省诚信人力资源服务机构、江苏省人力资源服务骨干企业、南通市人力资源服务骨干企业、南通市人力资源服务诚信单位、南通市优秀人力资源服务商等殊荣。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；

　　4.具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，工作严谨负责，语言表达清晰，具有良好的学习、沟通、协调能力和较强的团队合作精神；

　　（1）有过犯罪记录、刑事处罚期限未满的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　5.具有5年以上财务工作经验，且最近3年一直从事财务岗位工作，须提供相关证明；

　　6.具备完善的财务管理知识，熟练掌握会计准则、财务管理软件、编制预决算、撰写财务分析报告等工作；具有一定的文字写作处理能力；

　　通过南通市国资委网站（）、南通人才发展集团微信公众号、南通人才网（）和南通市人才事务所微信公众号等途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

　　（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务；

　　（2）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。

　　3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。

　　（3）学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；

　　（4）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（须提供社保缴纳、劳动合同等相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等），职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件；

　　（6）应聘人员可本人到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件1）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

　　5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

　　综合测试采用适岗评价、笔试和面试的方式进行，时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。

　　1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值100分。取适岗评价成绩前10名进入笔试（末位同分的一同进入）。相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。

　　2.笔试。笔试主要对招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。笔试设定分值100分，合格线分。取适岗评价成绩+笔试成绩得分前5名进入第一轮面试（末位同分的一同进入），不足5名的，按实确定。

　　3.第一轮面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，设定分值100分，合格线%得分前3名进入第二轮面试（末位同分的一同进入），不足3名的，按实确定。

　　4.第二轮面试。面试主要对应聘者专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察，设定分值100分，合格线分。根据第二轮面试成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。

　　1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站、南通人才网公示5个工作日。

　　2.录用。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续，与人才事务所签订劳动合同。试用期满前，人才事务所组织综合考评。考评不合格的，解除劳动关系。在一个月内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。

　　3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位研究决定是否进行递补。

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。

　　3.应聘人员对报名系统填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。

　　4.招聘期间，考生须及时查阅南通人才网关于本次招聘相关的各项通知、公示，并保持手机畅通。